2026年1月19日，吉林省吳太醫藥集團有限公司績效薪酬管理項目正式啟動！

績效薪酬管理項目目的：

為規范和提高績效管理，通過目標設定、制定計劃、績效溝通、跟蹤與控制、考評考核、員工激勵等系列工作，一方面將績效指標落實到人，每個人都有目標，培養有改善意識和能力的員工和團隊等

01

項目啟動

滿總宣布項目啟動

02

簽字儀式

承諾書簽署

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宣誓儀式

全體宣誓

04

華昊企管領導致辭

華昊企管王總

為項目致辭

05

吳太醫藥領導發言

吳太醫藥滿總為項目致辭

06

合影留念

所有與會人員合影留念